인사이트를 얻을 수 있는 점들
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다른 사람을 위해 일한다고 착각하는 건 큰 문제다. 경력은 자기 자신을 위해 관리해야 한다.
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목표를 설정하고 달성하기 위해 계획을 세워 꾸준히 지키는 이가 성공한다.
다른 이들과 달리 멋지게 시작하라
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자신의 경력을 사업으로 보아야 한다. 사업을 한다고 생각하면 결정도 사업가답게 할 수 있다.
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회사에 소속되어 일하더라도 자신의 정체성이나 경력은 조직에서 주어진 역할과 별개로 존재한다고 생각해야 한다.
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내가 제공하는 서비스를 사업으로 생각하면 경력을 보는 관점이 완전히 바뀐다.
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어떤 서비스를 제공할지, 그 서비스를 어떻게 마케팅할지 고민하라.
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서비스 개선 방법을 고민하라.
목표를 설정하고 미래에 대비하라
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명확한 목표가 없다면 아무리 열심히 살아도 의미가 없다.
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목표 없이 인생을 낭비하지 마라.
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큰 목표를 정하고, 이르기까지 작은 목표들을 세우자.
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큰 목표는 구체적이지 않아도 되지만, 나아갈 방향을 알려줄 정도는 되어야 한다.
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5년 후, 혹은 10년 후에 어떤 모습이기를 원하는가?
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자신이 세운 목표를 주기적으로 살펴보고 필요할 때마다 조금씩 업데이트하라.
소프트 스킬은 생각보다 중요하다
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소프트웨어 개발자인 당신의 업무도 사람을 대하는 것이다.
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존중하라. 상대가 당신의 아이디어를 수용하고 그 가치를 인정하게 하려면 당신이 먼저 상대를 존중해야 한다. 자존심을 무너뜨린 상대의 마음은 절대 얻을 수 없다.
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칭찬하라. 실수할 때마다 냉혹한 비판을 받는다면 어떤 기분이 들던가? 다른 사람도 당신과 비슷한 느낌을 받는다. 동기를 부여하고 열의를 북돋우려면 비판하지 말고 칭찬하라.
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상대의 입장에서 생각하라. 동료나 상사와 대화할 때 당신 자신보다 상대에게 집중하라. 그들의 관점으로 세상을 바라보라. (상사에게 어떤 기능을 왜 특정 방식으로 구현했는지 그보다 그 방식을 사용하면 어떤 이득을 보는지 알려주자)
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논쟁을 피하라. 소프트웨어 개발자들은 평소 논리적으로 생각하는 편이다. 확고한 논리를 제시하기만 하면 상대가 자신의 사고방식을 받아들일 거라고 착각하기까지 한다. 의견이 갈릴 때는 꼭 전쟁을 선포해야 할 상황인지 생각해보라. 당신에게는 사소하지만 상대에게는 중요한 일일 경우 당신이 양보해줄 여지가 있다면 양보하고 당신의 실수를 인정하라. 상대는 반대의 입장이 되었을 때 당신에게 양보해주려 할 것이다.
면접의 달인이 되자
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회사에 다니는 개발자들의 블로그를 들리면서 성의 있는 댓글을 달기 시작했다. 덕분에 나를 기억하는 사람이 생기기 시작했고, 내 블로그에 오는 사람도 몇몇 있었다.
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고용은 추천을 통해 이루어지는 경우가 많다. 추천인에 대한 평판, 면접관이 추천인과 맺고 있는 관계가 면접 대상자에게까지 확장된다. 호감과 신뢰감 있는 사람의 추천을 받은 사람이므로 면접관은 긍정적인 마음으로 면접장에 들어온다.
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고용은 일종의 투자다. 누군가를 뽑을 때 돈과 시간이 들어가므로 투자한 이상의 가치가 돌아오길 바란다.
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해야 할 일을 알아서 찾고, 척척 해내는 사람이라는 점을 부각하라.
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평소에 기술 서적, 관련 블로그를 찾아보고 기술을 바전시키는 습관을 길러라
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당작 취직에 관심이 없더라도 면접을 연습하라. 많이 연습하면 진짜 중요한 자리에서 긴장하지 않을 수 있다.
전문성을 갖춰라
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로스쿨을 졸업할 때 그냥 '변호사'가 되겠다고 하는 사람은 없다. 하지만 소프트웨어 개발자는 그냥'개발자'가 되겠다고 하는 경우가 대부분이다.
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전문성의 범위를 명확하게 하라. 전문성이 높아질수록 일자리는 줄지만 채용 가능성은 커진다.
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한 분야의 전문가가 돼라. 전문성의 정도는 시장의 크기에 따라 달라진다. 최대한 구체적이고 명확하게 하라.
승진하기
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장기적으로 볼 떄 책임 범위를 넓히는 쪽을 선택하는 게 현명하다.
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그럴 기회가 없다면 어떻게 해야 할까?
◦
신설 부서나 새로운 프로젝트를 직접 만들어야 하는 때
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아무도 손대고 싶어 하지 않는 분야가 개선의 여지를 찾아볼 적소 중 하나다.
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팀원들의 멘토가 되는 걷소 간접적으로 책임 범위를 넓히는 방법이다.
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신입이 자리를 잡을 떄까지 자청해서 도와주라.
◦
도움이 필요한 사람도 도와주라.
전문가 되기
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전문가라면 약속을 지키고 맡은 일을 완수하며 역경에 굴복하지 않아야 한다.
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약점을 묵묵히 극복하고 최선의 결과를 낼 수 있어야 한다.
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필요할 때 '아니요'리고 말할 줄 알아야 한다.
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우선순위를 정할 줄도 알아야 한다.
이루고 싶은 게 있다면 이미 이룬 것처럼 연기하라
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역경을 대처하는 자세가 당신의 성공 여부를 결정하는 중요한 요소가 된다.
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'연기하라' 이러한 태도로 살려고 노력하다보면 결국 당신이 상상한 바를 현실로 옮길 수 있다.
◦
마치 성공에 필요한 기술과 재능을 이미 가지고 있는 것처럼 연기하라.
◦
마치 당신이 되고자 하는 사람이 이미 된 것처럼 연기하라
◦
마치 이미 승리를 거머쥔 것처럼 연기하라. 끝까지 노력해서 결국 원하는 결과에 도달할 것이기 때문이다.
◦
아직 가보지 않은 길이라도 마치 이미 여러 차례 경험해본 것처럼 연기하라.
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자신을 철저히 믿으면 극복하지 못할 장애물이 없다.
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일단 깊은 물살에 뛰어들어야 한다.
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미래를 내다볼 수 있는 열쇠는 지금 하는 일이나 상황이 나중에는 쉽게 다뤄질 것임을 알고, 이미 그렇게 쉬워진 것처럼 연기하는 데 있다.
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당신은 이미 여러 난관을 돌파해왔다. 그러므로 앞으로도 그렇게 잘 헤쳐나갈 수 있다고 자신을 믿어라.
어떤 가치를 제공할지 고민하라
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성공한 사람이 되려 하지 말고, 가치 있는 사람이 되기 위해 노력하라.
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이타적인 태도를 지녀라. 생산성이 뛰어난 사람은 대부분 남을 잘 도와준다. 도와주는 과정에서 자연스레 문제 해결 방법을 연습하게 된다.
바보 같아 보여도 괜찮다
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바보 같아 보이는 걸 두려워하지 않고 난관에 당당히 맞서며 꾸준히 전진하면 다른 이들이 좌절하는 지점에서 더 나아갈 힘이 생긴다.
멘토 찾기
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멘토가 성패를 경험하며 이미 닦아놓은 길을 따라가는 것만으로 큰 교훈을 얻을 수 있다.
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당신이 하고자 하는 일을 성공적으로 해낸 사람이거나 타인이 그와 같은 성공을 거두도록 도와준 경험이 있는 사람을 찾아야 한다.
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좋은 책을 찾아서 가상의 멘토에게 많은 것을 배웠다. 그들이 어떤 결정을 내렸는지, 왜 그런 결정을 내렸는지 이해하기 위해 노력했다.
멘토 되기
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특정 분야에서 누군가보다 한 걸음만 앞엇도 뒤따라오는 사람을 도울 수 있다. 전체 경력 수준은 크게 중요하지 않다.
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관찰력과 인내력이 있으면 누구나 멘토가 될 수 있다. 멘티의 이야기에 공감하고 격려해주며 가끔 동기부여가 필요할 때 따끔한 조언을 해줄 수 있으면 된다.
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다른 사람의 삶에 긍정적인 영향을 주었다는 사실은 꽤 큰 보람이다.
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진지한 자세로 배우고 노력할 의지가 있는 사람을 찾아라.
가르쳐라
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뇌는 누군가를 가르치려고 할 때 정보를 새롭게 조직한다. 처음 무언가를 배울 떄는 정보가 어지럽게 분산된 형태로 입력된다.
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다른 사람을 가르치려면 머릿속 정보를 재구성해야 한다.
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가르칠 때는 겸손한 자세를 유지하되 권위는 잃지 말아야 한다.
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당신이 배우는 사람보다 더 낫고 똑똑한 사람이라도 된 양 행동하지 마라.
지식의 빈틈 찾기
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지식에 빈틈이 있을 때 빈틈을 찾아서 메꿀 시간이 없을 정도로 바쁘다는 핑계를 대며 대충 무시하고 넘어간다.
집중이 중요하다.
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생산성의 근간은 집중 상태에 도달하는 데 있다.
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작업을 시작하기 전에 외적, 내적 방해 요소를 모두 정리해두는 것이 좋다.
책임감을 가져라.
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임무를 완수하는 동기는 두 가지가 있다. 내부에서 오는 내적 동기와 외부의 처벌이나 보상에서 오는 외적 동기이다.
•
내적 동기는 외적 동기보다 훨씬 효율적이다.
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자기 책임감이 없으면 늘 외적 동기에 휘둘려서 일한다. 보상을 약속하는 당근이나 실패했을 때 받는 채찍에 의해 조종 당하기 십상이다.
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자기 자신에게 책임감을 가지는 법을 배워야 한다.
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책임감을 키우기 위해서 체계적으로 살 방법부터 모색해야 한다. 자신이 해야 할 일을 모르고 있다면 그 어떤 것에도 책임감을 느낄 수 없다.
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스스로 지킬 규칙을 만들고 자발적으로 체계적인 삶을 살아보라. 스스로 자신의 삶을 다스릴 규칙을 만들어라.
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내적 동기에만 의존하면 자신이 세운 규칙을 위반하기 쉽다. 이런 경우 외부 도움이 약간 필요하다.
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파트너에게 내가 지키고자 하는 규칙이나 목표를 설명해준 다음 진행 상황을 규칙적으로 보고하는 방법을 통해 책임감을 유지할 수 있다.
탈진 극복하기
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자신을 강하게 몰아붙일수록, 일을 더 많이 해낼수록 탈진에 이르는 시기가 빨리 찾아온다.
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탈진이 찾아오더라도 신경 쓰지 말고 고통을 견뎌야 한다. 벽을 넘어가야 탈진을 치유할 수 있다. 고통을 견디는 것이야말로 탈진을 극복하는 비결이다.
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많은 벽에 부딛히게 될 테지만 하나씩 극복할 때마다 더 강한 에너지와 성취 동기가 솟아날 것이다. 그리고 경쟁 상대의 숫자는 계속 줄어들 것이다.
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매일 얼마나 연습할 것인지 시간을 정하라. 벽을 넘을 수 있게 도와줄 체계가 함께할 것이다.
낭비되는 시간 줄이기
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회사에서 일하는 만큼이나 TV 시청에 시간을 쓰는 것은 말도 안되는 일이다.
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시간 낭비 요인을 하나만 없애도 잠재적인 생산성은 두 배 혹은 세 배로 늘어날 수 있다.
반복 행위의 중요성
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목표를 이루려면 조금 더디더라도 확실히 원하는 방향으로 당신을 이끌어줄 반복 행위를 만들어두어야 한다.
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매일 한 걸음씩 목표에 다가갈 반복 행위를 만든다면 결국 목표를 달성할 수 있으리라는 생각이 들지 않는가?
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매일 아침 한 시간 또는 두 시간 정도를 가장 중요한 목표를 이루는 데 할당하라고 권하고 싶다.
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회사에서 매일 30분씩 규칙적으로 업무와 관련 있는 기술을 공부하도록 하자. 이를 '연구 시간'이라고 정하자.
작업 분할하기
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코끼리를 먹을 때는 한 입씩 차근차근 씹어라.
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인간은 먼 미래를 보지 못하는 존재이므로 큰 작업이나 큰 프로젝트를 받을 때 심리적으로 압박을 받는 동시에 생산성도 떨어진다. 큰 작업 전체를 보면 해내지 못할 것처럼 보인다.
•
큰 작업을 작은 작업으로 나누는 것은 더 많은 일을 해내고 작업에 걸리는 시간을 더 정확하게 예측하고자 할 때 내가 자주 사용하는 방법이다.
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대부분의 작업은 한 번에 하나씩 해결할 수 있는 작은 작업으로 쉽게 나눌 수 있다.
•
큰 작업을 작게 나누지 않더라도 작업은 이미 순차적인 시간의 흐름으로 나누어져 있다.
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작업 나누는 방법
◦
전체 작업을 완료하는 데 필요한 단계를 정의해야 한다.
◦
큰 작업을 작게 나눌 때 중요한 과정 중 하나는 누락된 정보를 확인해야 한다.
◦
작은 작업 하나하나에는 명확한 목표가 있어야 한다. 해당 목표를 확인하다보면 놓칠 뻔했던 중요한 정보가 드러난다.
•
문제를 해결할 수 있는 작은 조각으로 나누는 편이 좋다. 크기나 복잡도와 상관없이 모든 애플리케이션은 코드가 한 줄씩 모여서 만들어진다.
힘든 일을 피하지 마라
•
어느 순간 힘든 일은 성공에 꼭 필요한 단계라고 받아들이게 되잇다. 이러한 생각의 전환이 경력과 삶에 매우 큰 도움이 되었다.
•
당신이 힘들다고 말하는 일은 거의 당신에게 득이 되는 일이며, 경력을 개척하거나 새로운 기회를 열 수 있는 일이다. 하지만 별 소득이 없는 일은 항상 굉장히 쉽게 느껴진다.
•
봄 여름 내내 씨를 뿌리고 경작해야 가을에 수확할 수 있다. 씨도 뿌리지 않고 수확할 수는 없다.
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정상에 서는 사람은 적다. 실제로 성공하는 사람도 적다. 대부분 평범한 경력으로 살아간다. 이들에게는 진정한 성공을 위해 꼭 필요한 인고의 시간을 보내고 희생할 의지가 없다.
•
그저 꾸준히 일하는 법을 배워라. 쉬운 답은 없다.
•
당신은 당신이 일을 피해 페이스북이나 뒤적거리고 있을 때 똑같은 행동을 하는 사람이 10억 명쯤 있다는 사실을 알고 있다.
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자신의 모든 잠재력을 발휘할 수 있는 방법은 칼을 갈고, 이를 악물고, 일하러 가는 것이다.
뭐라도 하는 게 아무것도 하지 않는 것보다 낫다.
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당신의 개발 경력을 통틀어, 행동으로 옮기지 못하는 것보다 생산성을 심각하게 떨어뜨리는 것은 없다.
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행동하지 않으면 엄청나게 많은 기회와 가능성을 놓친다.
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지금 피하고 있는 것이 무엇이든, 당신을 힘들게 하는 것이 무엇이든, 행동을 주저했다면 지금이야말로 행동에 옮길 때다. 바로 지금이 결정을 내려 할 시간이다.
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보통 일어날 수 있는 일은 잘못했다는 사실을 깨닫고 다른 행동을 취하는 정도의 상황으로 마무리된다.
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올바른 길을 찾기까지 몇 번의 실수를 거치는 게 일반적이다.
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90퍼센트짜리 답을 택해도 충분히 괜찮은 상황인데 300퍼센트 더 노력해야 하는 95퍼센트짜리 답을 굳이 찾으려 한다.
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대학생 중에는 전공이나 직업을 선택하는 것이 굉장히 중요한 결정이라고 생각하는 사람이 많다. 무엇이든 선택해야 한다는 것이 가장 중요하다. 제대로 된 결정을 내리지 못해 결국 아무 쓸모없는 학위를 받는 학생, 남들 따라 평범한 전공을 선택하는 학생이 얼마나 많은가? 망설이다가 아무 행동도 취하지 못하고 얼어붙어버린 것이다.
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아무런 행동도 하지 않는 것은 주차된 차의 핸들을 돌리는 행위와 비슷하다. 주차된 차의 핸들을 돌려본 적이 있는가? 꽤 힘이 많이 들어간다. 핸들은 주행 중에 돌리는 게 훨씬 쉽다.
•
가끔 무엇을 해야 할지 헷갈릴 때, 일단 움직이기 시작한 후에 올바른 경로를 찾아가는 게 가장 좋다.
•
실천을 위한 체크리스트
내가 행동을 주저하는 구체적인 이유는 무엇인가?
결정을 내려야 하는 선택이 있다면 무엇인가?
잘못된 선택을 했을 때 얻을 수 있는 최악의 결과는 무엇인가?
잘못된 선택을 하면 되돌아와서 다른 선택을 할 수 있는가? 이떄 치러야 할 대가가 큰가?
선택지 사이에 큰 차이가 있는가? 즉시 행동할 수 있는 차선책을 선택할 수 있는가?
문제가 생기면 저절로 드러나는가? 어떤 행동을 취한 뒤에 올바른 방향을 찾을 때까지 계속 방향을 바꿀 수 있는가?
취하지 않는다면 어떤 일이 일어나는가? 그 대가는 시간인가, 기회의 상실인가, 아니면 금전적 손해인가?
실천해보면 좋은 점들
다른 이들과 달리 멋지게 시작하라
•
여러 기업이 자사의 제품이나 서비스를 차별화하고 광고하는 방법을 찾아보자.
•
자신의 서비스를 장래의 고용주나 고객에게 한 문장으로 설명한다고 생각하고 아이디어를 내보자.
•
사업가의 사고방식을 갖추면 다음 항목이 어떻게 변할지 생각해보자.
◦
업무 방식
◦
재무관리 방식
◦
구직 방식, 고객을 찾는 방식
목표를 설정하고 미래에 대비하라
•
큰 목표를 최소 하나 이상 기록하자.
•
큰 목표를 작은 목표로 나누자.
◦
월간
◦
주간
◦
일간
•
큰 목표를 매일 생각할 수 있도록 항상 보이는 장소에 붙여두자.
소프트 스킬은 생각보다 중요하다.
•
일하는 날 중 하루 시간을 내서 다른 사람과 교류한 내용을 모두 기록하자. 이메일, 통화를 포함해서 하루에 총 횟수가 얼마인지 세어보자.
•
데일 카네기의 '인간관계론'을 여러번 읽어보자.
•
논쟁에 휘말리면 오히려 상대의 편을 드는 것이 좋은 방법일 수 있다.
면접의 달인이 되자
•
현재 직장을 구하지 않더라도 가고 싶은 회사 목록을 만들고, 아는 사람을 정리해두자.
•
가고 싶은 회사가 있지만 아는 사람이 없다면 아는 사람을 만들 방법을 찾자.
•
현재 살고 있는 지역에서 활동하는 사용자 그룹을 한 곳 이상 찾아내서 모임에 참여하자.
궁합이 잘 맞는 회사를 선택하라
•
어떤 환경에서 근무하고 싶은지 생각해보자.
•
어떤 회사가 이상적이라고 생각하는지 생각해보자.
승진하기
•
지금까지 등한시되어 온 문제 중 하나를 골라, 책임지고 이끌어갈 만한 프로젝트를 만들자.
•
신입 팀원이 업무에 적응할 때까지 도와주는 역할을 맡아보자.
•
업무 절차를 기록하고, 이러한 문서를 항상 최신 정보로 채워두는 역할을 맡아보자.
•
누구나 피하려 하지만 당신이 맡아서 더 수월하게 하거나 자동화할 수 있는 일이 있는지 찾아보자.
•
자신의 활동을 매일 기록하자. 주간 보고서로 만들어서 상사에게 제출해보자.
•
발표나 교육을 자원해서 담당해보자. 주제는 팀에 도움이 될 만한 것으로 선택하자.
•
의견을 분명히 밝히자.
•
책임 범위를 넓힐 수 있는 방법에 대해 고민해보자.
•
가장 공부할 만한 가치가 있는 분야를 골라 내년 한 해 동안 본격적으로 공부할 계획을 세워보자.
전문가 되기
•
자신이 전문가라고 자부할 수 있는가? 그렇다면 이유는? 반대로 아니라면 그 이유는?
•
어떤 습관이 있는가? 나의 하루를 지켜보고 최대한 많은 습관을 찾아보자. 좋은 습관과 나쁜 습관 두 부류로 나눠보자. 길러야 할 좋은 습관을 찾고, 어떻게 기를지 계획까지 해보자.
•
마지막으로 아니요라고 말한 때가 언제인가? 경험이 없으면 상사가 옳지 않다고 생각되는 일을 지시한다면 어떻게 할지 생각해보자.
이루고 싶은 게 있다면 이미 이룬 것처럼 연기하라
•
자신을 냉정하게 판단해보자. 새롭고 낯선 상황에 어떻게 대응하는가? 최근에 이러한 상황에서 어떻게 반응했는지 떠올려보자.
•
능력을 벗어나는 상황에 일부러 자신을 던지는 경험을 통해 이 장에서 소개한 전략을 실전에 활용해보자.
지루한 이력서, 어떻게 바꿀까?
•
온라인 이력서를 만들어두자.
•
이력서에 개성을 더하자.
•
행동과 결과를 연결해서 보여주자. (어떤 행동을 통해 결과를 도출했는지 보여주고, 성취한 업적과 채용했을 때 고용주가 얻을 혜택까지 보여주자)
•
꼭 교정하자 (오타나 맞춤법 실수가 있으면 부주의한 사람으로 보일 수 있다)
기술을 신봉하지 마라
•
좋아하는 기술 다른 기술보다 낫다고 생각하는 기술을 목록으로 정리해보자.
•
목록에 있는 각 항목에 매력을 느끼는 이유가 무엇인지, 어떤 근거로 내린 결론인지 생각해보고, 경쟁 기술도 사용해보자.
•
싫어하는 기술을 한 가지 고르고, 그 기술을 좋아하는 사람을 찾아보자. 솔직한 의견을 들려달라고 부탁해보자.
어떤 가치를 제공할지 고민하라
•
다른 사람이 원하는 바를 얻도록 도와주면 당신이 원하는 바를 얻게 된다.
•
성공에 한층 가까워지려면 다른 사람의 문제를 풀어주고, 순수하게 다른 사람에게 도움이 될 방법을 고민해야 한다.
바보 같아 보여도 괜찮다
•
다른 사람이 당신을 어떻게 생각하는지 신경 쓰지 않는 법, 바보 같아 보이는 것을 두려워하지 않는 법을 배워야 한다.
•
도전했던 일을 매주 한 번은 반복하라.
멘토
•
멘토가 되어보고, 열의가 있는 멘티를 찾아보자.
가르쳐라
•
누군가를 가르쳐 보는 상황을 만들거나 블로그를 통해 내가 배웠던 내용에 대해 가르치는 연습을 하자.
지식의 빈틈 찾기
•
평소 시간이 많이 드는 부분이나 반복적으로 자주 하는 작업을 살펴서 지식의 빈틈을 찾아보자.
•
메모지를 들고 다니면서 이해하기 어려운 내용을 마주칠 때마다 적어두자.
•
대화나 논의 중에 이해가 안되는 부분이 있다면 명확히 이해할 때까지 질문하자.
생산성 계획
•
분기 단계부터 시작하자. 한 해를 각 3개월씩 4분기로 나누고, 분기별 계획을 세우자.
•
월간 계획은 그달에 해야 할 일을 계획한다.
•
매주 어떤 요일에 한 주간의 일정을 계획하며 하루를 시작하자.
◦
오늘 할 일
◦
완료된 일
◦
이번 주에 완료하지 못하거나, 다음 주에 꼭 해야 할 일
•
가끔 휴식을 취하거나 몇 주 정도 '자유 주간을 시행하자. 뽀모도리나 아무런 계획을 정하지 않은 채 일하는 주를 말한다.
뽀모도로 기법
•
전반적인 프로세스
1.
하루 동안 해야 할 일을 계획한다.
2.
타이머를 25분으로 설정하고, 첫 번째 계획을 진행한다.
3.
작업은 한 번에 한 개만 진행한다.
4.
25분이 끝나면 5분간 휴식을 취한다. → 1 뽀모도리
5.
남은 시간은 '추가 학습'에 할당한다. (해당 시간으로 했던 작업을 개선해본다거나 배우고 싶은 것에 관한 자료를 읽어본다)
•
효과적으로 활용하기
◦
하루에 뽀모도리를 몇 개 할 수 있는지 살펴보자.
◦
매일 몇 개를 할지 목표를 설정하자.
◦
스스로 하루에 얼마나 열심히 일하는지, 얼마나 많은 일을 처리할 수 있는지 측정할 수 있어진다. 즉 작업 예측 및 측정 도구로 활용할 수 있다. 단순히 집중에 도움이 되는 수준을 뛰어넘어 며칠, 몇 주 후까지 계획을 세울 수 있고, 내 시간이 어디에 가장 많이 쓰이는지 알 수 있다.
•
정신적인 면
◦
일을 더 해야 할 것만 같은 죄책감과 쉬면 안될 것 같은 적이 있다. 하루에 해낼 수 있는 작업을 정확히 알지 못하고, 완료할 작업 목표를 명확히 설정하지 않았기 때문에 발생한다.
◦
열심히 일한 날이었다면 자신에게 뿌듯함을 느끼는 것이 정상이다. 게으름을 피웠는데도 작업이 예상보다 쉬워 모두 완료할 수 있다면 칭찬할 일이 아니다. 할 일 목록은 기준이 될 수 없다. 정말 중요한 것은 집중해서 완료한 작업의 양이다.
할당 체계를 도입해 생산성을 높여라
•
완료해야 할 일을 꾸준히 진행할 수 있는 유일한 방법은 미리 설정해둔 시간 내에 얼마나 처리할 것인지 목표를 세우는 것이다.
할당량 예시) 매주 3회 조깅하기, 매주 블로그 글 한 개 작성하기 등
•
반복해야 하는 작업을 선택한 뒤 일정한 기간마다 얼마나 자주 진행할 것인지 할당량을 정해야 한다. 주기는 명확하게 설정하자.
책임감을 가져라.
•
삶을 어떻게 살고 싶은지, 시간을 어떻게 사용하고 싶은지 정한 뒤 올바른 길로 이끌어줄 수 있는 규칙을 몇 가지 만들어보자.
•
규칙을 지킬 수 있게 도와주는 책임감 체계를 만들어보자.
학습
학습 방법 익히기
•
직접 해보거나 다른 사람을 가르치는 능동적 학습 방법은 다른 방법보다 효과가 큰, 최고의 방법이다.
◦
블로그에 글을 쓰는 것도 모두 가르치는 일에 포함된다.
◦
독학할 때는 배운 내용을 최대한 빨리 행동으로 옮기는 데 집중해야 한다.
◦
어떤 대상에 대해 알고 싶을 떄는 그에 관한 책을 읽기보다는 직접 가지고 놀기를 권한다.
10단계 학습법
•
처음부터 끝까지 꼼꼼히 읽은 후에 실천해보는 방식
•
기술을 익히는 데 필요한 세 가지 핵심 사항 (아래 세 가지를 알면 어떤 기술이든 쓸 수 있다)
1.
출발점 : 배우려 하는 기술을 사용하기 위해 알아야 할 기본적인 사항은 무엇인가?
2.
학습 범위 : 배워야 하는 범위는 어느 정도인가? 어떻게 활용할 수 있는가? 처음부터 상세히 배울 필요는 없고, 어떤 일을 할 수 있는지 큰 그림을 볼 수 있으면 된다.
3.
기본 사용법 : 해당 기술을 제대로 사용하게 되었을 떄 기본적인 이용 사례와 가장 흔하게 접하는 상황은 무엇인가? 평소에 80% 비중으로 사용하게 될 20% 핵심 기술은 무엇인가?
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10단계 학습법 요약
1.
큰 그림을 보라
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선정한 주제에 관해 최소한의 지식은 갖춘 상태에서 공부를 시작하는 게 좋다.
2.
범위를 정하라
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배우고자 하는 범위를 명확히 해야 한다.
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앞 단계에서 얻은 정보를 활용하여 집중적으로 학습할 영역을 선택해서 현실적인 목표를 세워라.
3.
성공을 정의하라
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노력해서 도달한 성공을 명확하고 간결하게 한 문장으로 정의하는 것이 목표이다.
4.
자료를 찾아라
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선택한 주제에 대해 최대한 많은 자료를 찾아보자.
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자료의 수준보다 모우는 것에 집중하자.
5.
학습 계획을 세워라
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자료를 바탕으로 큰 주제를 작은 주제로 나눌 수 있어야 한다.
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자신만의 학습 순서를 찾아라.
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여러 권을 뒤적이며 목차를 살펴봐라. 비슷한 순서로 정리해두었다면 이와 비슷하게 학습 계획을 세우는 것이 좋다.
6.
자료를 선별하라
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감당할 수준까지 자료의 양을 줄여라
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학습 계획에 적합한 자료를 찾는 데 집중하라.
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자료의 품질도 검증하라.
7.
대충 사용할 수준까지 배워라
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너무 깊은 내용까지 파고들지 않도록 주의하라.
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최소한의 내용만 배워라.
8.
놀아라
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원하는 것은 무엇이든 해봐라.
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7단계에서 배운 내용을 토대로 실제 행동하는 단계이다.
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답을 찾지 못한 질문은 따로 적어두라.
9.
유용한 일을 할 정도까지 배워라
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잃어버린 호기심을 되찾아라. 8단계에서 답을 찾지 못한 질문도 있었기를 바란다.
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모든 자료를 찾아보며 학습 대상을 깊이 있게 이해해야 한다.
10.
가르쳐라
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안전지대를 벗어나 누군가를 실제 가르쳐보길 권한다. ex) 블로그, 유튜브 등
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1~6단계 진행 방식 (조사에 집중하며 반복 없이 한 번만 진행한다)
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자신이 모르는 부분이 어딘지 파악할 수 있을 정도로 기본부터 이해하자.
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정보를 활용해 어느 범위까지, 어떤 수준까지 학습할 것인지 정하자.
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학습에 도움이 될 다양한 자료를 찾자.
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학습 계획을 세우고, 목표를 이루는 데 도움이 될 만한 자료를 선별하자.
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7~9단계 진행 방식 (모듈별로 반복한다)
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배우고
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실습하고
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배우고
◦
가르친다
재무 관리
월급, 어떻게 써야 할까?
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미래에 대한 고민 없이 근시안적으로 재정을 관리하면 버는 만큼, 혹은 그 이상 지출할 가능성이 있어서 위험하다.
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자산은 이용 가치가 유지 비용보다 큰 것을 가리킨다. 지출한 비용보다 더 많은 가치를 산출해야 자산으로 인정받을 수 있다는 의미이다.
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부채는 반대다. 산출되는 가치에 비해 투입되는 비용이 더 많은 것이 부채다.
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주거 공간에 기본 비용 이상 쓰고 있다면 집은 부채다. 자동차도 마찬가지다.
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경제적인 면에서 성공을 거두려면 투자 방법을 배워야 한다.
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번 돈으로 수익을 낼 방법을 찾지 못한다면 평생 일한 돈을 최대한 열심히 모아도 부자는 커녕 경제적 독립조차 할 수 없다.
연봉 협상의 기술
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연봉 협상을 할 때 어떻게 처신하는지가 앞으로 회사에서 어떤 처우를 받을지에 큰 영향을 준다는 점이 더욱 중요하다.
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평판이 좋으면 연봉 협상에서 유리한 입장에 설 수 있다.
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마케팅을 잘해서 유명해질수록 연봉 협상에서 유리하다.
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직장을 구할 때는 추천을 받을 방법부터 찾아보자.
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연봉 협상 시 금액을 먼저 말하면 불리하다. 어떤 분야의 협상이든 항상 상대가 먼저 움직이게 하라.
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반드시 숫자를 적어야 한다면 0달러라고 적고 나중에 이유를 설명하라.
사전 면접에서 필요한 연봉 수준 혹은 기대 연봉 수준을 묻는다고 해도 똑같이 답하라.
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서류를 주고받는 단계에선 자신이 한 말을 번복하고 더 높은 금액을 이야기하는 일은 예의에 어긋나는 행동일 뿐 아니라 회사 쪽에서 계약 자체를 없던 일로 하자고 나올 수도 있다.
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상대가 보기에 거만하다는 느낌이 들지 않도록 주의하자. 자신 있는 태도는 좋지만 거만한 태도는 지양해야 한다.
부동산 투자 ABC
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부동산을 추천하는 가장 큰 이유는 안정성이다.
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적은 위험 부담으로 큰 수익을 볼 수 있는 유일한 투자처다.
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부동산 투자는 인플레이션에 대한 훌륭한 대비책이다.
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인플레이션이 시작되면 부동산 가치도 오르는 경향이 있다.
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부동산 투자는 장기적인 안목으로 보아야 똑똑한 투자를 할 수 있다.
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참고할 만한 시장 정보나 매매 기록이 적다면 낮은 가격으로 구매할 수도 있다.
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좋은 매물은 연습과 시장 공부가 필요하다.
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가장 먼저 시장 공부다. 어느 정도 가격에 거래되는지 알아보라. 좋은 가격이 어느 정도 수준인지 감이 올 떄까지 매물 크기, 임대료, 매물 위치 등을 조사하라.
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매물과 관련된 모든 숫자를 고려해야 한다. 대출금, 세금, 보험, 입주자 협회 회비, 공과금 등 유지에 필요한 모든 비용을 계산해야 한다.
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빠르게 움직이는 것이 내 부동산 투자 전략의 기본이다.
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부동산 중개인에게 내 기준에 맞는 새 매물이 나올 떄마다 알려다라고 부탁해둔다.
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중개인이 말하기 민망해할 정도로 낮은 가격을 집주인에게 제안한다.
은퇴 계획 세우기
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은퇴의 꿈을 이루려면 반드시 계획을 세워야 하고, 계획을 세우는 시기는 빠르면 빠를수록 좋다.
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은퇴 계획의 핵심은 은퇴 자금을 예측하는 데 있다. 매월 생계에 필요한 금액을 정확히 알아내서 그 금액을 불로소득으로 얻을 방법을 알아내야 한다. (여유 금액도 고려해야 한다)
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은퇴한 후의 월 지출 규모를 계산하고 그 금액을 불로소득으로 벌 수 있게 되면 공식 '은퇴'가 가능해진다.
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물가 상승에 따라 소득이 증가하는 부동산 투자를 추천하는 이유도 바로 여기에 있다.
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위험성이 거의 없는 대신 이자가 낮은 채권이라도 사두라.
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장기간에 걸쳐 부를 축적할 수 있는 방법은 퇴직금 계좌나 연금 계획에 돈을 적립하는 것이다.
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조기에 은퇴하려면 한 달간 쓰는 금액 이상의 불로소득을 얻을 방법, 또 그러한 소득이 물가 상승에 따라 같이 높아질 방법을 찾아야 한다.
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처음에 소액 투자로 시작해서 점점 수익을 키워나갈 방법을 찾아야 한다.
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10,000달러 모으기부터 시작하라. 그렇게 점점 부동산의 수를 늘려가라. 그리고 1~2개의 부동산을 판 돈으로 조금 더 큰 부동산을 사라.
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빌리든 사든 최대한 작은 집에서 살아라. 부모님 집에서 살아도 된다면 기회를 놓치지 마라. 차는 웬만하면 사지 말고 필요하다면 중고차를 사라.